고.한국

한국의 정리해고 요건

<근로기준법 제 24조>

① 긴박한 경영상의 필요
② 해고를 피하기 위한 노력
③ 합리적이고 공정한 해고 기준으로 대상자 선정
④ 노조 등 근로자 대표에게 해고일 50일 전까지 통보 후 성실한 협의